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    建議鼓勵年輕人少送外賣多進工廠

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    2022全國兩會期間,全國人大代表、小康集團董事長張興海表示,近年來,外賣、電商、網絡直播等吸引大量的年輕人就業,甚至快遞外賣行業“內卷”到有研究生去競爭。很多年輕人不愿意去工廠上班,導致產業工人空心化現象愈加突出。張興海建議,政府、社會、企業等各方面應共同努力,鼓勵支持年輕人爭當產業工人,緩解制造業招工難、用工難問題。(人民網)
     
    2020年,我國制造業人才缺口達2200萬左右。近五年來,平均每年有150萬勞動力離開制造業。這不利于制造業健康發展。

    “造成這種局面,與制造業收入不高有關。”張興海表示,年輕人生活條件和受教育程度更高,思想更自由,不愿待在工廠里。但這也存在隱憂,送外賣和快遞技術含量低,主要“吃青春飯”,以后如果形勢發生變化,或年齡增加,年輕人將面臨一系列問題。

    張興海建議,政府、社會、企業等各方面應共同努力,鼓勵支持年輕人爭當產業工人,緩解制造業招工難、用工難問題。

    首先,政府加強就業引導,改善制造業就業環境。隨著工業互聯網發展,現在的制造業早已今非昔比,工作環境及收入已有明顯提高。對此,政府要予以方向性引導,不斷改善制造業就業環境,同時營造更佳的輿論環境,使全社會進一步關注、支持制造業,吸引、鼓勵更多人才和有志青年投身制造業高質量發展。

    政府與企業共同努力,讓制造業崗位更具吸引力。張興海建議,政府可以為企業提供新員工就業補貼,對參與訂單式生產的臨時用工給予一定的收入補貼及保險補貼;對戰略性新興產業和傳統產業實施差異化人才政策支持等。

    張興海建議,要逐步構建起與制造業高質量發展相適應、梯度發展的制造業人才培育體系,增強職業技能培訓的針對性和實效性,強化重點群體就業技能培訓和創業培訓,精準開展“菜單式”培訓,鼓勵校企合作“訂單班式”就業??梢娡晟迫瞬排嘤w系的重要性。
     
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